岗位职责01。收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门，开拓新客户群体02。督促销售人员的工作，审查销售人员工作日志，审查各销售人员的业务合同，对不足之处提出合理的改正方案；03。进行市场调研并制定完善的销售计划与方案，制定每个业务人员月、季销售任务，组织与管理销售团队，完成公司销售目标；。每月每位销售人员的绩效考核的评定；04。潜在客户以及现有客户的管理与维护等；客户合同及资料的整理，归档及保密工作；参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；05。发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系；招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；按照业务合同约定期限催收应收款项；06。按月汇总业务人员的业绩，填写销售业绩月报表并上报；。提升销售人员的销售水平；对媒介部开发资源点位选择提供合理的意见及建议；07。完成上级领导交办的其他任务；配合总经理对销售部进行日常行政管理；参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；相关要求1、市场营销与计算机相关专业优先；能代理团队调整高峰2、专科起点要求需三年工作经验；3、熟悉信息化行业，较强的沟通与协调能力,执行力强，做事讲求效率；4、对现有与系统集成相关的主流信息化产品有所了解 ,熟练使用各种办公软件；5、反应与沟通能力强，做事有责任心，为人正直，敢于迎接挑战，学习能力强，形象气质佳，有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系，富有团队精神；5、有相关政府行业项目经验者优先录用！